Welkom bij onze organisatie voor begeleiding in zorg en welzijn. Gespecialiseerd in het ondersteunen van zorgorganisaties in verschillende vraagstukken, die vaak complex en daardoor ’taai’ van aard zijn. Hierdoor ligt de focus van de begeleiding op de volgende aandachtspunten:
1. Interdisciplinair samenwerken: Dit staat voor geloof in de kracht van samenwerking tussen verschillende disciplines om de beste resultaten te bereiken voor verbinding tussen de verschillende organisatie lagen.
2. Team- en organisatiebegeleiding: De aanpak richt zich niet alleen op individuele teams, maar ook op de algehele organisatiestructuur en -cultuur om een holistische benadering van verbetering te bieden.
3. Leer- en ontwikkelingsprocessen: Stimuleren en bouwen aan een continu lerende organisatie, waarin een cultuur gecreëerd is, waar voortdurende groei en ontwikkeling centraal staan voor alle medewerkers.
4. Participeren en verzorgen: Onze begeleiding is gericht op het faciliteren van participatieve processen, waarbij alle belanghebbenden actief betrokken worden in 5 fasen om gezamenlijk tot duurzame oplossingen te komen.
5. Inzetten van een repertoire aan methoden en technieken: Waarin fenomenologisch en handelingsonderzoek (kwalitatief onderzoek) centraal staat. Hierin staat de ‘geleefde’ ervaring centraal en wordt er gebruik gemaakt van de ervaringen van het onderzochte. Zij die deelnemen worden automatisch vanuit betrokkenheid intrinsiek gemotiveerd om samen het gevonden en ’taaie’ vraagstuk aan te vliegen.
6. Aanjagen en uitdagen als begeleider: Als organisatie begeleiders ben ik gedreven om uitdagingen aan te gaan en vernieuwende perspectieven te bieden die leiden tot positieve verandering binnen uw organisatie.
7. Samen creëren van nieuwe inzichten en handelswijzen: We dagen conventionele denkwijzen uit en streven naar het ontwikkelen van nieuwe inzichten en handelswijzen die aansluiten bij de behoeften van de moderne zorgsector. Middelen als Art Dialoque Methode dragen hierin bij aan het out of the box denken en samenwerken.
8. Ervaringsleren: Door middel van ervaringsgerichte methoden stimuleren we het leren door te doen, waardoor deelnemers praktische vaardigheden ontwikkelen die direct toepasbaar zijn in hun werk.
9. Werken met dynamiek van sociale systemen: Er is begrip voor de complexiteit van sociale systemen binnen zorgorganisaties en bieden begeleiding die rekening houdt met deze dynamiek en onderlinge relaties binnen deze systemen.
Projecten
Client- en klantervaringen
Bij Zicht over Zicht bent u verzekerd van deskundige begeleiding die aansluit bij de unieke behoeften en uitdagingen van uw zorgorganisatie. Neem vandaag nog contact met ons op om te ontdekken hoe we u kunnen ondersteunen bij het bereiken van uw doelen.
